人才资源

  皇达集团始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行"以人为本"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供 良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。

       另外,本企业在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的管理体系。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。

      公司始终坚持"用人"、"育人"和"励人"相结合的原则,将员工个人职业生涯规划纳入企业培训轨道,让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时,也能按照明确的职业发展目标,接受各种培训,实现个人更高的发展。

       在岗位晋升上,对重要的岗位实行岗位竞聘,向员工提供纵向发展的空间;职位设置上,  将职位设计成具备较强的拉伸性,让每个职位承担较多的工作内容,积极鼓励员工横向发展, 培养复合型人才, 给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。

皇达集团 | 六盘山苗木网 | 宁夏泾源县种苗基地 | 宁ICP备14001477号
宁夏皇达生物科技股份有限公司 版权所有 2012- 电话:+86-0954-5011214 传 真:+86-0954-5011214 邮 箱:admin(AT)nxhdsw.com